BUSINESS GUIDE | 株式会社リソースマネジメント

事業方針

人材系コンサル会社として特に保育と介護に特化した、デジタルとアナログの融合をコンセプトとしてやってきた経験から、人と施設のマッチングにおいて何が大切なのかを実感して来ました。

リソースマネジメントは過去には人の愛情と教育のデジタル化を先駆的にトライしてきた会社でも有ります。

それらのノウハウを活かし、保育園、介護業界の各社、各施設の人材の確保をサポートする為に今何が優先的に必要なのかをコンサルしております。

グループ会社及び弊社に於いては、派遣、紹介を中心に長年、保育、介護の会社様や施設様とのお取引をして参りましたが、それだけでこの業界の今後のお役に立てるか考え自社応募から効率的に人材「リソース」の確保を促せるよう提案し、その提案を代行運営しております。

確実に人材不足である保育、介護業界へ貢献する事が弊社の使命であると考えております。

今までの紹介及び派遣のノウハウから人材確保はその施設の考えかかたや方針、指針をオープンにし、それに共感できる人材からの能動的な応募を促すツールを多角的に考える事が求められます。

リアルタイムな情報発信、またそれらに紐づいたネット環境における人材募集を一括にすることにより、1人でも多くの人材との出会いに貢献します。

デジタル間のメディアミックスで今知りたい情報や求職者が何を求めているのかから逆算した情報公開です。

これらをこれから構築しない限り将来も紹介や派遣に頼らざる得ない事になりす。

これからは情報の時代です。

特に更新して行く新たな投稿やメッセージ、口コミなどに対する対応方法からより人との関わり合いを発信し、求職者や利用者の安心感を築き上げることが重要な時代になって来ています。

熱意が本気であればあるほどそれが真実として、内部、外部の人材に伝わり、安心や信頼につながります。

Googleビジネスプロフィールをはじめとし、ローカル検索のSEOや求人募集に関する構造化データのマークアップなど、募集に関するメディアミックスを利用しトータル的に御社の人材確保のサポートをご提案します。

数ある企業のなかから選んでもらうためには、求職者との接触回数を増やし、自社への興味や理解を深めてもらう必要があります。その役割を果たすのが「採用サイト」です。

企業サイトと異なり、採用情報に特化した採用サイトでは、人材派遣、人材紹介の長年の経験ノウハウを活かし求職者が知りたい企業情報を掲載。

「どういった企業なのか」「どういった人材を欲しているのか」といったコンテンツから、求職者は企業の魅力や欲している人材像の把握ができます。

それにより質の高い求職者からの応募を促しやすくなるうえに、採用ミスマッチを予防できる効果が期待できます。

運用型広告を使って、お客様のビジネス成長を支援します。

企業の戦略、ビジネスゴール、広告出稿の目的に応じて、プロフェッショナルがプランニング、施策の実行、運用まで一気通貫で行います。

GoogleやYahoo!が提供する検索連動型広告やディスプレイ広告を中心に、DSP、データフィード広告、動画広告、SNS広告なども活用します。